江苏新美叶交通设施有限公司
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2020年新美叶春节后复工复产安全生产方案
为了强化公司厂区及工程项目工地施工现场安全生产管理,保障节后生产工作顺利开展,消除各类安全隐患,特制订该复工复产安全生产方案,并根据《公司复工复产安全生产方案》在复工前对生产工作进行全面检查。
一、检查内容
1. 开展节后复工的安全生产条件检查;
2. 强化对关键环节和重点部位的复工检查;
3. 积极开展安全生产教育培训活动;
4. 对生产现场进行全面深入的检查:对现场电、水、气、安全防护、生产设备和机械加工设备状态、劳保用品等的落实情况进行检查。
5.加强对员工的新型肺炎疫情防控的宣传教育。
6.特别关注近期企业员工健康身体状况。
二、工作目标
检查要求全面、深入、细致。安全生产保障措施要健全,严格按照安全生产技术规程和标准,彻底排查治理安全隐患,解决安全管理存在的问题,有效防范和坚决遏制事故的发生。加强厂区的日常消毒防护工作。
三、工作要求
1. 提升认识,精心组织
要充分认识复工检查工作是安全生产的基础前提和有力保障,要结合自身生产特点和安全生产状况,精心组织并制定具体实施方案,明确工作目标,把工作做细、做深落到实处。
2. 强化领导,落实责任
要提升对复工安全生产的认识,始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,坚决克服盲目乐观、麻痹松懈的思想,切实强化节后复工安全生产工作。各部门管理人员应当及时到位,认真做好生产复工前的各项准备工作:确保安全工作有人负责,安全措施落实到位,安全检查全面细致。公司安全生产小组组长,要充分发挥积极性、主动性,完善规章制度,制定措施,把安全生产责任落实到岗、到位。
3. 安全生产小组对本次检查负责
要对本次节后复工检查做到检查不留死角、整改不留后患;加大工作力度,排查要记录、隐患要建档、整改有措施,坚决遏制建筑安全生产事故的发生。
4. 加强复工前的安全培训和教育
(1)、要认真落实三级安全教育,复工前组织现场生产人员集中开展安全知识教育培训,强调复工后的安全注意事项,着力提升生产员工的自我防护意识,特别是对节后新进的新员工,必须进行岗前操作安全培训,未经培训和三级安全教育不合格的,一律不得上岗作业。
(2)、严格执行特殊工种作业人员持证上岗制度,无特种作业操作证或操作证过期的人员,一律不得上岗作业,切实从源头上减少安全隐患,确保节后安全生产的顺利展开。
(3)、针对员工可能出现的“假期综合征”带来的风险,要加以预防和控制,减少因人为操作失误引发的生产安全事故。
四、工作开展落实
分阶段复工:
1.首先由常州本地未外出的,或外地居本镇员工未离开常州的,无疫区接触史、身体健康员工复工。
2.对常州本地员工有外出史的(非疫区);身体健康且居家隔离期满14天的员工;向上级按要求申请且批准后,满足要求可复工。
3.未满足要求的其他员工,待上级疫情解除后再行复工。
人员安排:按年前岗位安排各司其职;其中部分未参加复工、职位空缺的;由各部门负责人协调生产。
产能安排:按实际到岗人数,预计复工率60%左右;与各客户沟通协调生产排程;优先解决库存。
物流安排:只安排顺丰;由仓库负责安排发货;货物均放待发货区,与外来人员零接触。
交通安排:经过调查,本公司所有员工均用私家车及电动车上下班,无公共交通乘坐。
就餐安排:要求员工带餐,有困难的,提供速食食品。厂区提供微波炉、热水。 安全生产公司安全生产小组对生产现场进行检查。检查中,需要对检查出的安全隐患下达《隐患整改通知书》要求相关部门限期整改,且要求做到各安全隐患整改完成并复查合格。
用电方面:由电工班电工及安全人员对宿舍、现场及配电区域进行逐个排查,对不符合正式用电要求的私拉乱接的现象进行及时纠正;对生产场所电气线路进行全面的检测,及时排除线路、器材老化或因杂物压迫造成的线路短路、断路、裸露等隐患;电源开关、控制箱检查锁具有效。
机械方面:要组织作业人员在正式生产前开机进行试运转,查看加工及辅助设备安全防护是否存在异常,有无漏电现象等异常现象。
现场安全防护方面:现场地面、墙面等是否存在安全隐患因素。
消防方面:对消防设备进行全部检查、更换过期的失效的消防设备,并对消防栓、水带、消防架、消防箱进行逐个检查。
员工培训方面:我司拟定 2月20正式复产,公司将安排专门人员对员工进行节后复岗安全生产培训。1、做好员工每日健康监测。指定专人落实每日对所有员工进行体温监测,一天不少于2次,并记录归档。工间有专人随机抽查监测并记录。
2、做好场所封闭管理。对员工上班工作场所、厂区宿舍进行封闭式管理,督促员工正确佩戴口罩,非住宿员工不得进入,体温异常者未经检查排除感染不得进入。鼓励员工私家车、电动车、步行上下班。
卫生防护方面:1、尽量保持车间自然通风。如条件不允许,应当使用换气扇,加强通风换气。
2、厂区内所有垃圾分类处理,严格按照卫生部门要求规范处置。
3、安排专人对生产车间、办公室、食堂、宿舍等重要场所,及经常触摸的部位(扶手、门把手、桌面等),门厅、楼道、会议室、楼梯、卫生间等公共场所进行喷雾消毒,每天不少于2次。
宣传教育方面:1、密切关注员工的心理健康和心理卫生,加强防控知识宣传,消除和减少疫情带来的感染恐慌和心理伤害,避免极端事件的发生,教育职工不信谣、不传谣。
2、推广健康的生活方式,合理安排休息,倡导员工适当、适度活动。
3、提倡有条件的企业开展网络办公或远程办公。
4、暂停集体早会、培训等集聚性活动;暂停职工大会、集中培训等人员密集聚集的相关活动;提倡视频和电话会议,减少不必要的外出,原则上谢绝外部供应商、客户来访。
5、教育员工不到人员密集场所活动,8小时以外不走亲访友和聚餐,尽量不公共交通出行。
应急预案方面:1、建立疫情防控联动机制,一旦发现体温异常者(温度超过37.3摄氏度)必须立即就地隔离并报告属地防控指挥部,并按程序施治,对所有密切接触者按规定进行隔离,并落实各项管控措施。
2、因疫情导致重要岗位人员不足,达不到安全生产条件的,一律停工停产,杜绝安全生产事故发生
五、安全验收
隐患整改及培训完成后,报安全生产委员会、逐一检查验收,在确保设备,材料安全的情况下,通过领导审批后确认。
六、复产复工
通过验收,做到“零隐患,零风险”的情况,领导同意后方可正式复工复产:
1、安全及文明施工整改完毕;
2、现场机械设备全部维护检修完毕。
3、人员方面:对新进员工进行安全生产教育。
新美叶安全生产委员会
2020年3月2日
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